宋,北京劳动律师,现执业于北京市盈科律师事务所,具有深厚的法学理论知识、丰富的司法实践经验,作风严谨、言辞犀锐、思维缜密,素以敬业和执着著称。为人谦和,办案认真、务实,是一名值得信赖的律师,在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
申请认定工伤应提交以下证明材料:
1、《工伤认定申请书》;
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;
3、企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;
4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;
5、其他相关证明材料:
属于交通事故,提交公安交通管理部门的裁决书或相关的处理证明;
属于因工外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的裁定书;
属于因工作紧张突发疾病的,提交企业出具的工作紧张的证明材料。
属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;
属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的,应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明;
其他特殊情况,提交认定工伤所需的证明材料。
6、企业工商营业执照复印件、企业劳动部门介绍信、办理人身份证明。
企业提出工伤认定申请时应填写《企业职工伤亡事故登记表》
个人提出工伤认定申请时,免去提交第3项证明材料。 亲
属代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。
企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
答案是算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:
非本人主要,是指同等、次要和无的情形;因本人主要和全部的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了的限定,即非本人主要才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
上下班的规定时间;
上下班的必经路线;
无本人或非本人;
机动车事故。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。