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违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?

2018/4/5 21:05:48 沛县劳动争议律师
根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。也就是说,只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为,单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
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