戴可欣律师,北京劳动律师,现执业于北京市盈科律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
一般来说,养老保险可以补缴,应该是男满60周岁女满55周岁,才可一次性补缴15年。
男满45周岁女满40周岁,可进行补缴,补缴年限自定但不得超过10年;所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴,到退休年龄才可以一次性补缴15年。
养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数略等于X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
2、基础养老金=÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在现在经济水平,每个月可以领到1000到1300元之间,不同地区是不一样的,按照1300元来计算,补缴15年是94468元,需要六年才能回本,剩下的就是福利。
可能大家觉得,每月领到1000到1300元,会不会有点多其实这15年补缴的年限9万多元,平均每个月补缴费用是500多元,相当于城镇职工养老保险的费用,所以,一个月能拿到一千,其实也不奇怪。
根据规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除。