戴可欣律师，北京劳动律师,现执业于北京市盈科律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

经济补偿与三期工资应否兼得

　　上诉人张某某。

　　被上诉人某某有限公司

　　法定代表人郭某某，该公司董事长。

　　上诉人张某某因与被上诉人某某有限公司事实劳动关系纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院深福法民一初字第×××号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

　　原判认定，被告张某某于2003年10月15日入职原告某某有限公司，担任采购部商务助理，双方未签订劳动合同。入职当日，原告向被告收取了被告的《辽宁财政高等专科学校专科毕业证书》原件一本，被告填写了《新员工入职登记表》，写明婚姻状况为未婚，工作简历为：1999年10月至2003年8月间，先后在志邦企业有限公司、东莞权智电子厂和金鞍国际有限公司工作。被告并签字同意声明入职登记表中所涉及的全部内容属实，否则原告有权解除被告职务或采取其他处理方式。关于双方有无约定试用期的问题，被告称未约定，但实际上存在3个月的试用期。原告称被告的试用期至2004年3月25日届满，并称入职时双方约定试用期工资2800 元/月，转正后工资3000元/月。原告未提供证明与被告约定了试用期的证据。原告于每月中旬以银行转帐方式向被告支付上一个月的工资。原告按时向被告支付了2003年10月至2004年2月的工资，此5个月的工资数额依次为1677元、2937.9元、2766.4 元、l598元和2929元。被告2004年1月17日至31日未上班。被告称系原告公司统一放春节假，原告对被告的这一说法不确认，但亦未主张被告系旷工。2004年2月，被告工作日加班2小时，休息日加班11小时；2004年3月，被告工作日加班2小时。被告其余时间正常上班。没有证据证明原告向被告支付了加班工资，2004年3月25日，原告向被告送达了由原告人事行政部经理邹××签署的《关于结束张某某试用期的通知》，内容为：;经与部门和员工本人沟通，并报公司审批决定，自2004年3月25日结束公司对张某某的试用期，工资结算到本月31日;。同日，被告在该通知上写了意见，内容为：;本人认为现正处于孕期，公司不应作出如此决定，这样的做法对本人是一个多大的打击而且本人入职日期为2003年10月15日，到今天已在公司服务了五个月多，本人认为公司的决定无法让人接受;。同日，被告将办公桌抽屉、侧柜和文件柜的钥匙交给采购部主管邓某，邓某签字确认收到。当日起，被告离职。原告未向被告支付2004年3月份的工资，未支付经济补偿金.未退还被告毕业证书。原告只为被告办理了 2004年3月份的社会保险。被告离职后，原告又联系被告，告知欲安排被告到西安分支机构工作.因被告只同意回原工作岗位，致双方未能协商一致。

　　2003年12月4日，被告经北京大学深圳医院检验证实已怀孕。2004年1月27日，被告在辽宁省大石桥市青花街道办事处登记结婚。同年7月16 日，被告产下一女婴。被告未提供证据证明其支出了生育费用。

建筑工地农民工工资拖欠怎么办

　　农民的人口数量占据是相当之大的。工资这个概念，我想对于任何一个人都并不陌生。因为它与每个人的生活都息息相关。但是在发生拖欠工资的时候，我们如何才能运用法律武器去保护好自己，那么，建筑工地农民工工资拖欠怎么办呢今天的就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。

　　一、建筑工地农民工工资拖欠怎么办

　　1、要冷静理智，心态放好：

　　农民工在碰到被拖欠工资的情况，一定要冷静理智，心态要放好。要相信法律会保证个人的权益不受侵害。切不可因为冲动，而做不不理智的行为，那对自己以及工资的要回都是不利的。

　　2、收集证据：

　　如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真是证据，如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。

　　3、拨打拖欠农民工工资举报电话：

　　遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智外，劳动者可以拨打１２３３３进行投诉举报或。

　　4、拨打劳动执法监察大队电话：

　　工资被拖欠后，也可以打电话到当地的劳动执法监察大队，进行投诉。请相关部门进行解决。

　　5、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁：

　　碰到被拖欠工资的情况，还可以申请劳动仲裁，并且它是不收费的，而且也不用律师，不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书，从而来向单位进行索赔。，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　二、法院起诉：

　　被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后，单位如果还不发放工资，可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱，可以申请减免或者帮助。

　　最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　　三、其他法规

　　1、对于拖欠农民工工资的事情，可以各当地劳动监察大队投诉的。

　　2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　以上就是的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解建筑工地农民工工资拖欠怎么办。只有充分的掌握了与它相关的法律知识，我们才能知道如何清楚的保全自身的利益。如果还有不清楚的地方欢迎大家咨询网，我们会有专业的律师为您提供帮助。;